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发布人:启德青少年特训学校   发布时间:2020-11-26
  山东聊城全封闭军事化管理学校 叛逆小孩管理学校孩子自我激励的源泉是自我期待
  走进美国航天基地的人,会看到一根大圆柱上镌刻着这样的文字:"fyoucandreamit,youcandoit."这句话的意思是:“如果你能想到的,你就一定能做到。”一个心存梦想的人便是一个自我期待的人。关键在于:这种梦想和期待是否能经得住现实的考验。

  古希腊有一则寓言:有个名叫皮格马利翁的塞浦路斯雕刻师,倾注了毕生的心血,废寝忘食、夜以继日地工作,用象牙雕刻了一尊爱神雕像。这尊雕像经过他的艰辛雕琢,显得神韵兼备、超凡脱俗,他不由得爱上了这尊雕像,逐渐相思成疾,憔悴不堪,最终奄奄一息。最后,他一再恳求维纳斯给这尊雕像以生命,维纳斯为他的痴迷所感动,终于同意他的请求。他如愿以偿,和有了生命的雕像结了婚。

  皮格马利翁的故事一直被人们传诵至今,足见其对后人生活态度影响之深。心理学家还从这个故事中演绎出一个新的名词:“皮格马利翁效应”。在自我塑造的过程中,每个人都在塑自己的“皮格马利翁”。而在塑造的心理动机上,自我期待起了关键的推动作用。
  情商理论认为,自我期待是自我激励的根本源泉。一个人只有有所期待,才会在实际行为中对自己进行激励。一旦这种期待消失了,自我激励也不复存在。

  小马原在营业科担任科长。一天,突然接到人事处的命令,调他到供应科当科长。在公司里,供应科的地位远不如营业科,如此一调,等于贬了职,前途必然大受影响。以前小马从事销售工作,整天往外跑,很合乎他的个性,如今要他整天坐在办公室,跟那些器材报表打交道,实在叫他受不了。开始时,他一直闷闷不乐,心灰意冷。他开始想到一个问题:“为什么以前我对自己信心十足,当上了供应科长,却情况大变呢?”他悟到一个事实:”这是因为我对自己的期望值无形中降低了,我失去了激励自我的动力。”于是,他开始把全部精力投入新的工作,慢慢地发觉供应科也大有用武之地。而且,供应科对整个公司来说,起着很大的作用,只是平时大家把它忽略了而已。小马重新找到了“工作的意义”,一改以往消极拖沓的作风,变得充满了斗志,工作起来如鱼得水,得心应手。他的积极态度,也渐渐影响到了部属,把他们也带动起来了。由于出色的工作成绩,供应科获得总公司颁发的两次特别奖金。不久,小马收到了一张人事命令:”调到总公司,晋升营业部经理。”

  小马的转变是由于自我期待的不同造成的。在求职择业中,自我期待的不同是导致不同的择业动机的主要因素。有些人期待不高,只要能领取稳定的薪水以维持生活,就可以了;有些人期待不断发展自己,不甘心永远做个小职员--不同的期待恰是和日后不同的业绩相对应的。自我期待不高的人,做了一辈子小职员;自我期待较高的人,则大胆地推荐自己,表现自己,很快得以提升。保持较高的自我期待,这是成功者必备的心理素质。

  自我期待,犹如生命美丽的翅膀。请记住:“当你感到有一种力量推动你去翱翔时,你是不应该爬行的。”

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